維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，是踐行以人民為中心的發(fā)展思想的重要舉措，事關(guān)社會(huì)公平正義和社會(huì)和諧穩(wěn)定。近年來(lái)，全國(guó)各級(jí)各有關(guān)部門(mén)認(rèn)真貫徹國(guó)家決策部署，在治理拖欠農(nóng)民工工資方面做了大量工作，取得了積極成效。但是，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠的目標(biāo)仍需進(jìn)一步加大工作力度，這個(gè)時(shí)候，工資監(jiān)管系統(tǒng)平臺(tái)起到了關(guān)鍵性作用！

　　工程建設(shè)領(lǐng)域監(jiān)督管理不夠規(guī)范，個(gè)別地方單位不作為、亂作為，經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，陜西知行華智認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定，農(nóng)民工工資監(jiān)管系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生，并成功成功應(yīng)用于交通建設(shè)、園區(qū)建設(shè)等多個(gè)領(lǐng)域，該平臺(tái)切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，為確保社會(huì)大局和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)，發(fā)揮了重要作用。

　　平臺(tái)包括：后臺(tái)管理、項(xiàng)目管理、承包商管理、考勤管理、薪酬管理、考試管理、權(quán)益舉報(bào)、民工維權(quán)八大板塊，各板塊下轄諸多子模塊，林林總總，功能強(qiáng)大。按客戶(hù)要求，平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資監(jiān)管平臺(tái)與各公司現(xiàn)有的數(shù)據(jù)做集成；保障農(nóng)民工工資及時(shí)足額發(fā)放，解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題；實(shí)現(xiàn)考勤實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理；理清農(nóng)民工組織架構(gòu)，加強(qiáng)總分包管理，充分體現(xiàn)了農(nóng)民工工資監(jiān)管平臺(tái)在企業(yè)定制服務(wù)中的強(qiáng)大技術(shù)能力。

　　農(nóng)民工工資監(jiān)管系統(tǒng)平臺(tái)能夠助力施工企業(yè)建立勞務(wù)人員信息檔案，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享，搭建住建部門(mén)、建筑企業(yè)、農(nóng)民工三方實(shí)時(shí)互通的線上溝通平臺(tái)，解決三大維度難題。治理農(nóng)民工欠薪問(wèn)題，由國(guó)家主導(dǎo)，引導(dǎo)建筑企業(yè)從粗放式到精細(xì)化規(guī)范勞務(wù)管理，推動(dòng)建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；國(guó)家和企業(yè)已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到“互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)”、信息化管理是時(shí)代發(fā)展的要求，也是城市發(fā)展的必然趨勢(shì)，擁抱互聯(lián)網(wǎng)，信息化管理。

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